THE SCIENCE OF GRINDING. Le critère pour précision et bons économiquement Le critère pour précision et bons économiquement THE SCIENCE OF GRINDING. THE SCIENCE OF GRINDING. Le critère pour précision et bons économiquement

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POLITIQUE ENTREPRENEURIALE – CODE OF CONDUCT (COC)

La politique entrepreneuriale d’Effgen Lapport Schleiftechnik repose sur la compréhension basique commune d’une gestion basée sur la responsabilité sociétale. Pour notre entreprise, cela signifie que nous assumons une responsabilité en tenant compte des conséquences liées à nos actes et décisions entrepreneuriales des points de vue économique, technologique et aussi social tout en recherchant à instaurer un bon équilibre entre les intérêts de chacun.

Philosophie d’entreprise

La philosophie d’entreprise d’Effgen Lapport Schleiftechnik est fondée sur les trois principes directeurs : précision, innovation et flexibilité.

Principes de durabilité

Dans le cadre de ses possibilités et de ses sphères d‘action, Effgen Lapport Schleiftechnik contribue volontairement au bien-être et au développement durable de la société. Ce faisant, nous nous basons sur les valeurs et principes éthiques universels, notamment l’intégrité, la probité et le respect de la dignité humaine. Toute forme de discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion ou la croyance, un handicap, l’âge, l’identité sexuelle, l’origine ethnique ou toute autre caractéristique protégée par la loi est interdite.

Intégrité

Nous attendons de la part de tous nos employés un comportement responsable. Chaque employé assume donc une responsabilité personnelle pour sa conduite, agit toujours en toute connaissance de cause et veille, dans l’exercice de ses fonctions, au respect de la réputation d‘Effgen Lapport Schleiftechnik.

Engagement professionnel

Un engagement individuel élevé associé à la compétence professionnelle contribue pour une grande part à la réussite de l’entreprise sur le marché concurrentiel. Effgen Lapport Schleiftechnik accorde donc une importance particulière à la promotion des connaissances de ses collaborateurs en leur dispensant des formations et qualifications et en promouvant des capacités spéciales et l’esprit d’initiative.

Corruption

Effgen Lapport Schleiftechnik ne tolère aucune forme de corruption ni de criminalité économique.

Fausser ou influencer le jeu de la concurrence en ayant recours à n’importe quelle forme de corruption est interdit. Les collaborateurs d’Effgen Lapport Schleiftechnik ne sont pas autorisés à exploiter des relations commerciales aux dépends de l‘entreprise.

Toute gratification et pot-de-vin, quelle qu’en soit la nature, aux employés des partenaires commerciaux, aux fonctionnaires ou représentants gouvernementaux ou aux agents publics dans l’objectif d’obtenir des marchés ou des avantages illicites pour Effgen Lapport Schleiftechnik ou des tiers sont interdits conformément aux art. §§ 331, 332, 333, 335 du code pénal allemand (StGB), notamment proposer, accorder, demander ou accepter des pots-de-vin, des paiement dits de « facilitation » et des commissions clandestines sont strictement interdits.

Comportement envers les partenaires commerciaux et les autorités

Effgen Lapport Schleiftechnik promeut l’entretien de relations équitables avec ses partenaires commerciaux et s’engage à respecter toutes les lois anti-trust, lois sur la concurrence, lois économiques et commerciales actuellement en vigueur. Ces lois réglementent la façon selon laquelle Effgen Lapport Schleiftechnik doit se comporter envers ses concurrents, ses partenaires commerciaux et tierces parties. Chaque employé est donc tenu de respecter ces lois.

Afin de garantir une collaboration de confiance avec les autorités publiques, leurs directives sont suivies tout en respectant les droits légaux d‘Effgen Lapport Schleiftechnik.

Les gratifications, cadeaux, invitations ou autres avantages personnels qui pourraient influencer la prise de décision sont interdits aussi bien durant le temps de travail que pendant les loisirs. Les invitations et la participation à des repas d’affaires sont autorisées exclusivement dans le cadre des activités professionnelles. Des cadeaux peuvent seulement être octroyés ou acceptés si cela correspond aux pratiques commerciales habituelles et que leur non-octroi ou refus serait considéré comme déplacé / offusquant. Les employés d’Effgen Lapport Schleiftechnik ne sont pas autorisés à accepter ni prestations financières ni autres avantages en nature (par ex. bons cadeaux) pour avantage personnel. Les affaires privées ou toute autre relation des employés avec envers les partenaires commerciaux d‘Effgen Lapport Schleiftechnik, susceptibles d’influencer d’une manière inéquitable la prise de décision et l’activité des employés chez Effgen Lapport Schleiftechnik, sont interdites

Système de gestion intégré

La durabilité, la qualité, la protection de l’environnement, la sécurité au travail et le rendement énergétique sont des facteurs concurrentiels décisifs pour assurer la satisfaction de nos clients et pérenniser ainsi l’entreprise.

C’est pourquoi la société Effgen Schleiftechnik dispose depuis 1994 d’un système de gestion intégré global basé sur un système de gestion de la qualité. Il remplit les exigences de la norme DIN EN ISO 9001 ainsi que exigences étendues concernant la durabilité, la gestion environnementale, la sécurité au travail et l’industrie de l’automobile. Depuis 2016, Effgen Schleiftechnik dispose par ailleurs d’un système de gestion énergétique certifié selon la norme DIN EN ISO 50001. Lapport Schleiftechnik est certifié DIN EN ISO 9001 depuis 1997.

Manuel de gestion

Le manuel de gestion définit la politique de notre entreprise en termes de durabilité, qualité, protection de l’environnement, sécurité au travail et énergie. Il décrit le système de management intégré de manière adaptée pour notre entreprise. Son application assure que tous les processus techniques, commerciaux et organisationnels ayant des effets sur la satisfaction de nos partenaires commerciaux et des parties impliquées pertinentes sont planifiés, guidés et surveillés.

Avec cette déclaration de principe, la direction d’Effgen Lapport Schleiftechnik invite les collaboratrices et collaborateurs à adopter un comportement durable, respectueux de la qualité, de l’environnement et des ressources naturelles, et à organiser de manière fiable les processus et les postes de travail.

Fournisseurs et sous-traitants

Nous attendons aussi que nos fournisseurs respectent la politique entrepreneuriale stipulée dans le présent document, la communiquent à leurs sous-traitants et en tiennent compte lors de leur sélection. Effgen Lapport Schleiftechnik attend aussi de la part de ses fournisseurs le respect des obligations légales et la poursuite des objets entrepreneuriaux formulés.

Système de gestion énergétique

En introduisant un système de gestion énergétique selon la norme DIN EN ISO 50001 :2011, Effgen Lapport Schleiftechnik s’est engagée, d’un point de vue stratégique, à identifier et évaluer systématiquement les potentiels d’énergie réalisables, à organiser un système de controlling énergétique et à développer les mesures nécessaires afin de maîtriser les exigences organisationnelles et techniques auxquelles est soumise une entreprise moderne orientée vers l’avenir. Effgen Lapport Schleiftechnik est consciente de sa responsabilité sur l’utilisation la plus rentable possible des ressources en matière de technique et d’économie.

Efficacité énergétique

Les aspects juridiques, économiques et écologiques sont mis en lumière et évalués pour chaque mesure liée à l’efficacité énergétique. Effgen Lapport Schleiftechnik s’investit constamment pour optimiser l’efficacité énergétique de ses processus avec pour objectif de préserver les ressources pour les futures générations et de conforter à l’avenir sa position sur le marché du travail international. La mise en œuvre de ces mesures d’économie s’effectue toujours en impliquant tous les employés afin de garantir les emplois de demain.

Fret aérien

Étant titulaire du statut d’expéditeur connu pour les transports aériens, Effgen Schleiftechnik assume l’intégralité de la chaîne de sûreté du fret aérien et respecte, dans le cadre des affaires internationales, les lois de contrôle en termes de dédouanement, importation et exportation.

Protection des informations et des données

Les secrets d’affaires internes et d’entreprise ainsi que les données personnelles sont protégées. Il en va de même pour les secrets d’affaires et d’entreprise de nos partenaires commerciaux. Les données personnelles sont collectées, traitées et utilisées exclusivement dans le cadre légal autorisé. L’utilisation de ces données est retraçable pour toutes les parties concernées. Les informations confidentielles de nos partenaires commerciaux sont seulement utilisées pour nous permettre de remplir les mandats dont nous sommes chargés. Tous les employés sont tenus de respecter les réglementations relatives au maintien du secret et à la protection des données conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD).