THE SCIENCE OF GRINDING. Le critère pour précision et bons économiquement Le critère pour précision et bons économiquement THE SCIENCE OF GRINDING. THE SCIENCE OF GRINDING. Le critère pour précision et bons économiquement

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PASSION ET GOÛT POUR LA PERFORMANCE

Votre travail de rêve chez Effgen Lapport Schleiftechnik

« Précision – Innovation – Flexibilité », telle est la devise d’Effgen Lapport Schleiftechnik. La structure de l’entreprise permet à tous les employés de vivre cette maxime chaque jour. Gérée par ses propriétaires, le groupe Effgen Lapport Schleiftechnik de taille moyenne, spécialisé dans la fourniture de systèmes d’outils de rectification et de dressage, est unique en son genre sur le marché. Notre entreprise est moderne et performante. Nous répondons aux exigences des clients et aux lois du marché ; nos actions se fondent sur des aspects économiques et écologiques. Nous considérons tous ces aspects comme essentiels pour pérenniser la réussite de l’entreprise et assurer les postes de travail. Actuellement, Effgen Lapport Schleiftechnik affiche un taux d’apprentissage d’env. 10% et contribue ainsi pour une part importante à une croissance durable de l‘entreprise.
Afin de pouvoir agir avec succès sur le marché à l’avenir, Effgen Lapport Schleiftechnik est fort d’une équipe performante caractérisée par un sentiment de communauté. En misant sur des relations durables avec ses collaborateurs, la paix sociale et une rémunération équitable, l’entreprise soutient cet objectif. Un grand nombre de prestations volontaires viennent arrondir l’offre. Nous proposons par exemple à nos collaborateurs un service de navette gratuit aller-retour du domicile au lieu de travail. Actuellement, plus de 25% des effectifs ont recours à cette formule – croissance à la hausse. Notre service de navette est vivement apprécié notamment par nos apprentis qui ne sont pas encore ou seulement mobiles en fonction des conditions météo. La proposition d’acquérir un « vélo pour le travail » résulte de la synergie d’une action environnementale de l’entreprise et de la promotion de la santé des collaborateurs. En effet, depuis 2018, les collaborateurs peuvent, par le biais d’une conversion salariale, acheter en leasing un vélo traditionnel ou à assistance électrique (pedelec) et s’en servir par exemple pour se rendre sur le lieu de travail.

Les apprentis et le gérant Ralph Effgen présentent la nouvelle navette réservée aux collaborateurs, 2015

« Tout au long de ma formation, j’apprends à connaître les processus de travail dans le secteur commercial de l‘entreprise Günter Effgen GmbH et je travaille avec tous les services de l’entreprise. Cela me motive chaque jour. »

Hannah Gerharz,
Apprentie agent technico-commercial