THE SCIENCE OF GRINDING. Wzorzec precyzji i ekonomii Wzorzec precyzji i ekonomii THE SCIENCE OF GRINDING. THE SCIENCE OF GRINDING. Wzorzec precyzji i ekonomii

THE SCIENCE OF GRINDING. Wzorzec precyzji i ekonomii Wzorzec precyzji i ekonomii THE SCIENCE OF GRINDING. THE SCIENCE OF GRINDING. Wzorzec precyzji i ekonomii

PASJA I ENTUZJAZM DLA WYDAJNOŚCI

Twoja wymarzona praca w Effgen Lapport Schleiftechnik

„Precyzja – innowacja – elastyczność” to motto Effgen Lapport Schleiftechnik. Fakt, że mogą z niego codziennie korzystać wszyscy pracownicy, wynika ze struktury korporacyjnej. Effgen Lapport Schleiftechnik jako zarządzany przez właściciela średniej wielkości dostawca narzędzi do szlifowania i obciągania jest unikalny na rynku w tej formie. Nasza firma jest firmą nowoczesną i efektywną. Stawiamy czoła wyzwaniom naszych klientów i prawom rynku, działamy w sposób ekonomiczny i przyjazny dla środowiska. Wszystko to uważamy za warunek wstępny dla zapewnienia pomyślnej przyszłości przedsiębiorstwa, a tym samym także miejsc pracy. Effgen Lapport Schleiftechnik posiada obecnie ok. 10% udział w szkoleniach i tym samym przyczynia się znacząco do zrównoważonego rozwoju firmy.

Aby Effgen Lapport Schleiftechnik mógł w przyszłości z powodzeniem funkcjonować na rynku, stawiamy na silny zespół i dobre samopoczucie naszych pracowników. Wysiłki kierownictwa firmy na rzecz długotrwałych relacji pracowniczych, spokoju społecznego i uczciwej zapłaty wspierają ten cel. Liczne dobrowolne korzyści specjalne uzupełniają ofertę usług Grupy Schleiftechnik. W ten sposób oferujemy naszym pracownikom możliwość bezpłatnego przejazdu pracownika do miejsca pracy i powrotu do miejsca zamieszkania. Obecnie transportujemy w ten sposób ponad 25% pracowników, a tendencja ta rośnie. Zwłaszcza dla naszych stażystów, którzy nie są jeszcze mobilni lub mobilni w zależności od pogody, przewozy pracownicze są znaczną ulgą. Synergia przyjaznego dla środowiska działania przedsiębiorczego i promocji zdrowia pracowników jest kołem napędowym. Od 2018 r. wszyscy pracownicy mają możliwość wypożyczenia roweru lub e-roweru po rozsądnej cenie poprzez zamianę wynagrodzenia, na przykład w celu pokrycia drogi do pracy.

Stażyści i dyrektor zarządzający Ralph Effgen prezentują nowy autobus dla pracowników, 2015

„Podczas szkolenia poznaję wszystkie procesy handlowe Günter Effgen GmbH i współpracuję ze wszystkimi obszarami przedsiębiorstwa. To motywuje mnie każdego dnia na nowo.

Hannah Gerharz,
Praktykant jako urzędnik przemysłowy

KONWENCJONALNE NARZĘDZIA SZLIFIERSKIE